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해양경찰, 전문성 강화 위한 독자적 인사법령체계 마련

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경찰기독산문 기자 작성일2020-06-26 10:48
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해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정시행규칙개정

 

 

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▲사진제공 = 해양경찰청 

 

 

[경찰기독신문 = 김현우 기자] 해양경찰청(청장 김홍희)은 독자적인 인사운영 체계를 마련하기 위해 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정전부개정 및 동 시행규칙을 제정하여 25일 공포했다고 밝혔다.

 

이는 해양경찰의 역할을 재정립하고 전문성을 확보하는데 그 의미가 크다.

 

지금까지 해양경찰공무원은 경찰청 소관의 경찰공무원 임용령경찰공무원 승진임용 규정이 적용되어 해양경찰의 직무환경에 적합한 채용임용승진 등의 인사운영에 어려움이 있었다.

 

이번 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정전부개정과 동 시행규칙제정으로, 전국 1만여 해양경찰관을 위한 독자적인 인사법령 체계로 재정비 되었다.

 

특히 해양경찰의 전문성 확보와 역동적인 조직문화 조성을 위한 경찰관 전문직위제 도입 특별승진 횟수제한 삭제 경력평정 기간 단축 승진가점 개선 등 현장 중심의 인사운영 제도개선 사항을 반영하여 전부개정 하였다.

 

또한 인사권한의 현장위임을 확대하기 위해 지방해양경찰청장의 채용시험과 특별승진 및 중앙해양특수구조단장과 해양경찰연구센터장의 임용권을 확대하는 권한을 부여했다.

 

해양경찰청 인사담당 관계자는, “해양경찰청 재출범에 이은 해양경찰법 시행에 따라 전문성을 강화하는 실효성 있는 독자적인 인사법령을 마련하였다라며 앞으로도 현장에 강한, 신뢰받는 해양경찰을 구현 할 수 있도록 다양한 인사제도를 혁신해 나가겠다고 말했다.

 

김현우 기자 pcnorkr@hanmail.net

 

 

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