채용 후 공직 경험에 대한 소통의 시간 마련

[경찰기독신문 = 이현자 기자] 대구경찰청(청장 김수영)은 7월5일 시경찰청에서 지난 6월에 채용된 청년인턴들과의 소통을 위한 간담회를 가졌다.

청년인턴 제도는 ‘사회 진출을 준비하는 청년들에게 국가 행정기관에서 일할 수 있는 경험의 기회를 제공하고, 청년들의 다양하고 창의적인 의견을 국가정책에 반영하기 위해 시행’ 되었다.

경찰청에서는 청년인턴 200명을 채용하였으며, 이들 중 7명이 대구청(시경찰청 5명, 중부서 2명)에서 근무 중인데, 이들은 6월8일부터 12월7일까지 총 6개월간 근무할 예정이다.

이날 간담회는 대구경찰청장과 소통의 시간, 공직윤리 교육, 청사견학, 그간의 소회발표 및 의견 수렴 등으로 진행하였다.

김수영 대구경찰청장은 간담회를 통해 “청년들이 사회 진출에 앞서 공직사회에서 업무를 경험에 보는 것은 매우 의미있고 소중한 기회가 될 것”이라면서 “특히 대구경찰청에서는 근무 기간 동안 청년 인턴들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 많은 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다.

이현자 기자 pcnorkr@hanmail.net

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